Résumé

Gestion & animation d’une journée sur les méthodologies d’innovation et le changement de posture auprès des hauts fonctionnaires de l’Etat dans la santé, l’armée, les ministères, ...

Contexte et objectifs

• Contexte

  Le Cycle des Hautes Études de Service Public (CHESP) est un programme de formation de haut niveau destiné aux cadres de la fonction publique qui sont sur le point de devenir des dirigeants. Il est piloté par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (Diese) et mis en œuvre par l’Institut national du service public (INSP). Turning Point, acteur opérationnel de ce programme, a travaillé avec le Schoolab pour proposer une journée d’acculturation au sein de l’écosystème.

• Objectifs
  

  1. Former et accélérer l'acquisition de compétences en méthodologies d'innovation et en changement de posture pour les hauts fonctionnaires de l'État, notamment dans les domaines de la santé, de l'armée, et des ministères

  2. Collaborer sur les enjeux stratégiques de certains acteurs pour contribuer à la définition d'une feuille de route et résolution des problématiques actuelles

Responsabilités

• Responsabilités

  1. Préparer la journée de formation avec nos clients Turning Point et l’INSP

  2. Récapituler le déroulé et faire évoluer le contenu en fonction des candidats

  3. Co-Animer la journée de formation auprès d’une douzaine de hauts fonctionnaires

Résultats

✅ + de 30 hauts fonctionnaires formés sur 3 ans

✅ 1 mission signée auprès avec la directrice d’établissement de santé pour l’accompagner sur la stratégie de fidélisation et le recrutement du personnel soignant